經典拓展培訓
發布日期：2021-02-21 瀏覽次數：148
經典拓展培訓
拓展訓練，又稱外展訓練（Outward bound）原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰.
? ?這種訓練起源于二戰期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊，許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底，針對這種情況，漢思等人創辦了“阿伯德威海上學?！?，訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛煉。
戰爭結束后，許多人認為這種訓練仍然可以保留。于是拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來，訓練對象也由最初的海員擴大到軍人、學生、工商業人員等各類群體。訓練目標也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等?，F在，拓展訓練是企業對員工進行培訓所采用的一種培訓方式，也是能快速有效地拉近與客戶距離的活動方式，即將一支團隊帶到優美的自然環境中，在每位學員身心放松的狀態下，開始我們設計的各項團隊協作、個人挑戰等項目。在活動中發現并解決團隊與個人存在的問題，增強團隊凝聚力、個人與團隊的溝通協作能力，增強個人的自信心意志力，激發每個人的潛能，增強業務推廣能力，使團隊與個人獲得收獲和感悟。寓教于樂,融挑戰性、教育性、實用性為一體。
《新員工融入課程》
課程目標：幫助新員工適應環境并迅速融入團隊；讓新員工深入理解企業文化和企業價值觀，增強新員工的企業歸屬感；完善人格，磨煉意志，增強責任心、榮譽感及積極的工作價值觀帶；通過新員共同的培訓，使整個團隊在一種陌生卻新鮮的環境中迅速融合，使所有成員以最快的速度進入最佳的工作狀態。
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《卓越團隊塑造課程》
課程目標：團隊建設鼓勵隊員們更多地賞識每個人的不同點，將這些不同的個人整合成一個整體，并且幫助他們學習、練習、運用團隊協作的要素與技能。增強團隊凝聚力和向心力，突破個人的思維局限和盲點，激發員工工作激情，強化員工的責任感和使命感。
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《領導力提升課程》
課程目標：從優秀到卓越，打造團隊執行力。使新晉升的一批部門主管，可以盡快勝任管理工作。各部門的管理者更有效的合作配合，信息共享，增強企業凝聚力，提高企業運作高效率。增強管理人員的角色認知，提升管理人員的領導和溝通技巧，強化管理者的決策能力和危機處理能力，全面培養管理人員的綜合素質，為組織發展提供管理保障。
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《精英銷售人員礪煉課程》
課程目標：激發銷售人員潛能和激情，提升自信心，強化抗壓能力，樹立狼性的戰斗力和不達目標誓不罷休的工作韌性。幫您建立一支更加擁有能力，更加充滿自信，更高效運轉的銷售團隊。調適身心狀態，樂觀面對工作與生活的挑戰。提高隊員對團隊的認同感、歸屬感和信任感，加強、提高團隊之間的協作、溝通能力。
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《客戶關系維系課程》
課程目標：培養在特定的環境下并肩作戰、相互協助、患難與共的感情，提升客戶的忠誠度。企業文化傳播，增加客戶對企業文化和目標的認同度；并肩奮戰，戰友般情誼，感到客戶的起點；提高經銷商和代理商對企業的忠誠度。
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《國家公職人員課程》
課程目標：提升國家公職人員服務意識和待人接物的能力，強化職業責任感和使命感，共筑中國夢。組織加強革命傳統、愛國主義、革命理想信念、廉政教育等專題內容的培訓班，讓學員們了解了中國共產黨的光輝歷史，緬懷了革命先輩的豐功偉績，凝聚了人心，鑄就了黨魂。激勵大家以實際行動為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗!
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