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發布日期:2021-03-04 瀏覽次數:158
?1.優化重組企業環境:使浪費人才的企業留下庸才,使重用人才的企業落枝賢才,加速淘汰劣質企業,促進優質企業發展。?2.發掘培訓頂級人才:發掘未被重用的頂級人才,提供發展空間、實現自身價值,培訓指導潛力巨大的未來頂級人才,協助他們規劃職業生涯、提供培訓和成長機會。